Calcolatore TFR
Calcola indennità di licenziamento, preavviso, ferie e ratei proporzionali
🇩🇪 Legislazione Germania
0,5 mensilità/anno (parametro consueto, non di legge)
Nessun diritto legale generale — definito per negoziazione, piano sociale o accordo.
In Germania non esiste un diritto legale generale all'indennità di licenziamento. La cifra di 0,5 mensilità per anno è un parametro consueto di negoziazione e di transazione giudiziale, non un diritto; sorge solo ai sensi del §1a KSchG, di un piano sociale (Sozialplan), di un contratto collettivo o di un accordo.
Attenzione
Potresti avere diritto alla disoccupazione.
⚠️ I valori sono stime. Consultare un avvocato specializzato.
Country guides
Detailed rules and worked examples for each pilot country.
Calcolatore TFR — Domande Frequenti
Tutto sull'indennità di licenziamento nell'UE
Guida al TFR e Indennità di Licenziamento – Diritti nell'UE
L'indennità di licenziamento (Abfindung, indemnité de licenciement) compensa i lavoratori per la perdita del lavoro. Le regole variano significativamente tra gli Stati membri dell'UE.
Calcolo dell'Indennità
Francia: 1/4 di mensilità per anno fino a 10 anni, poi 1/3. Germania: nessun obbligo legale, ma i tribunali concedono tipicamente 0,5 mensilità/anno. Spagna: 20 giorni/anno per licenziamento oggettivo, 33 per illegittimo. Italia: il TFR (6,91% della retribuzione annua) si accumula durante tutto il rapporto di lavoro.
Periodi di Preavviso
I periodi di preavviso (Kündigungsfrist, préavis) proteggono entrambe le parti. Germania: 4 settimane a 7 mesi. Francia: 1-3 mesi. Belgio: fino a 62+ settimane. Lussemburgo: 2-6 mesi. Italia: secondo il CCNL applicabile.
Protezione Contro il Licenziamento Illegittimo
La legislazione UE protegge contro il licenziamento illegittimo (licenciement abusif). I datori devono giustificare con motivi validi: economici, disciplinari o per performance. Tutele speciali per lavoratrici in gravidanza e rappresentanti sindacali.
Licenziamenti Collettivi
La Direttiva 98/59/CE regola i licenziamenti collettivi. I datori devono informare e consultare i rappresentanti dei lavoratori. I piani sociali possono offrire pacchetti migliorati.
Trattamento Fiscale
In Italia, il TFR gode di tassazione separata agevolata. La Francia esenta l'indennità legale entro certi limiti. La Germania applica la Fünftelregelung. Il Lussemburgo applica tassazione favorevole sulle indennità di partenza.