Leave Entitlement Calculator Luxemburg 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Verlofrekenmachine

Verlofrekenmachine

Simuleer zwangerschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof en vergelijk rechten in de EU

Verlofsimulatie

🇱🇺 Rechten in Luxemburg

Zwangerschap

20 weken (100%)

Vaderschap

10 dagen (100%)

Ouderschap

26 weken (100%)

Jaarlijks verlof

26 dagen

Uitstekende bescherming.

Zwangerschapsverlof
Simulatie voor Luxemburg

20

weken (140 dagen)

100%

van het salaris

Normaal maandsalaris:€ 1.500,00
Maandelijks tijdens verlof:€ 1.500,00
Totaal te ontvangen:€ 7.000,00

Ziekteverlof in Luxemburg:

100% (tot 77 dagen/jaar)

EU-vergelijking - Jaarlijks verlof
🇪🇪

28

dagen

🇮🇹

26

dagen

🇱🇺

26

dagen

🇵🇱

26

dagen

🇫🇷

25

dagen

🇦🇹

25

dagen

🇸🇪

25

dagen

🇩🇰

25

dagen

🇫🇮

25

dagen

🇲🇹

24

dagen

🇵🇹

22

dagen

🇪🇸

22

dagen

🇩🇪

20

dagen

🇳🇱

20

dagen

🇧🇪

20

dagen

🇮🇪

20

dagen

🇧🇬

20

dagen

🇨🇾

20

dagen

🇨🇿

20

dagen

🇬🇷

20

dagen

🇭🇷

20

dagen

🇭🇺

20

dagen

🇱🇹

20

dagen

🇱🇻

20

dagen

🇷🇴

20

dagen

🇸🇰

20

dagen

🇸🇮

20

dagen

⚠️ Indicatieve waarden op basis van algemene wetgeving 2026. Sociale Zekerheid raadplegen.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Gids voor Ouderschapsverlof en Vakantie in de EU

OuderschapsverlofZwangerschapsverlofVakantie EUVaderschapsverlofVrije DagenZiekteverlofWerknemersrechtenBetaald VerlofArbeidsrechtEU Wetgeving

Rechten op ouderschapsverlof en vakantie variëren aanzienlijk tussen EU-landen.

Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof varieert van 14 weken (EU-minimum) tot meer dan 20 weken. In Nederland is het 16 weken aan 100%.

Vaderschapsverlof

Nederland biedt 5 weken aanvullend geboorteverlof aan 70% van het salaris.

Gedeeld Ouderschapsverlof

Zweden leidt met 480 dagen gedeeld verlof. Nederland biedt 9 weken ouderschapsverlof aan 70%.

Jaarlijks Verlof

Het EU-minimum is 4 weken. Nederland biedt doorgaans 25 dagen, Frankrijk 25 en Luxemburg tot 26.

Ziekteverlof

Nederland biedt 70% salaris tot 2 jaar. Duitsland 6 weken aan 100% gevolgd door 70%.

Ouderschapsverlof Calculator — Veelgestelde Vragen

Alles wat u moet weten over ouderschapsverlof in de EU