Leave Entitlement Calculator Duitsland 2026

Germany has no statutory paternity leave at all — the shortest maternity leave in this comparison and the lowest statutory annual leave — but it has by far the longest parental leave, with Elternzeit running up to three years per child.

Maternity leave
14 weeks @ 100%
Paternity leave
No statutory leave
Parental leave
156 weeks @ 67%
Annual leave
20 days

Mutterschutz covers 14 weeks at 100% of net pay (six weeks before and eight after the birth, extended to twelve after a multiple or premature birth), funded jointly by the health insurer's Mutterschaftsgeld and an employer top-up under the Mutterschutzgesetz.

There is still no statutory paid paternity leave in Germany: fathers take Elternzeit or unpaid time off instead, which is why this calculator shows 0 days. The EU Work-Life Balance Directive's two-week partner leave has not been transposed into a separate German entitlement.

Elternzeit gives each parent up to 156 weeks (three years) of job-protected leave per child, of which up to 24 months can be shifted to any point before the child's eighth birthday. Income support comes from Elterngeld at roughly 67% of prior net pay for 12–14 months, capped at €1,800 per month, with ElterngeldPlus doubling the duration at half the rate.

Statutory annual leave under the Bundesurlaubsgesetz is 20 days on a five-day week (24 days on a six-day week). Collective agreements routinely raise this to 28–30 days, so the statutory figure is a floor most German employees comfortably exceed.

Verlofrekenmachine

Verlofrekenmachine

Simuleer zwangerschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof en vergelijk rechten in de EU

Verlofsimulatie

🇩🇪 Rechten in Duitsland

Zwangerschap

14 weken (100%)

Vaderschap

0 dagen (0%)

Ouderschap

156 weken (67%)

Jaarlijks verlof

20 dagen

Elterngeld: 67% tot €1.950/maand.

Zwangerschapsverlof
Simulatie voor Duitsland

14

weken (98 dagen)

100%

van het salaris

Normaal maandsalaris:€ 1.500,00
Maandelijks tijdens verlof:€ 1.500,00
Totaal te ontvangen:€ 4.900,00

Ziekteverlof in Duitsland:

100% (6 weken), daarna 70%

EU-vergelijking - Jaarlijks verlof
🇪🇪

28

dagen

🇮🇹

26

dagen

🇱🇺

26

dagen

🇵🇱

26

dagen

🇫🇷

25

dagen

🇦🇹

25

dagen

🇸🇪

25

dagen

🇩🇰

25

dagen

🇫🇮

25

dagen

🇲🇹

24

dagen

🇵🇹

22

dagen

🇪🇸

22

dagen

🇩🇪

20

dagen

🇳🇱

20

dagen

🇧🇪

20

dagen

🇮🇪

20

dagen

🇧🇬

20

dagen

🇨🇾

20

dagen

🇨🇿

20

dagen

🇬🇷

20

dagen

🇭🇷

20

dagen

🇭🇺

20

dagen

🇱🇹

20

dagen

🇱🇻

20

dagen

🇷🇴

20

dagen

🇸🇰

20

dagen

🇸🇮

20

dagen

⚠️ Indicatieve waarden op basis van algemene wetgeving 2026. Sociale Zekerheid raadplegen.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Duitsland

🇫🇷

Frankrijk

🇧🇪

België

🇵🇹

Portugal

Gids voor Ouderschapsverlof en Vakantie in de EU

OuderschapsverlofZwangerschapsverlofVakantie EUVaderschapsverlofVrije DagenZiekteverlofWerknemersrechtenBetaald VerlofArbeidsrechtEU Wetgeving

Rechten op ouderschapsverlof en vakantie variëren aanzienlijk tussen EU-landen.

Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof varieert van 14 weken (EU-minimum) tot meer dan 20 weken. In Nederland is het 16 weken aan 100%.

Vaderschapsverlof

Nederland biedt 5 weken aanvullend geboorteverlof aan 70% van het salaris.

Gedeeld Ouderschapsverlof

Zweden leidt met 480 dagen gedeeld verlof. Nederland biedt 9 weken ouderschapsverlof aan 70%.

Jaarlijks Verlof

Het EU-minimum is 4 weken. Nederland biedt doorgaans 25 dagen, Frankrijk 25 en Luxemburg tot 26.

Ziekteverlof

Nederland biedt 70% salaris tot 2 jaar. Duitsland 6 weken aan 100% gevolgd door 70%.

Ouderschapsverlof Calculator — Veelgestelde Vragen

Alles wat u moet weten over ouderschapsverlof in de EU