Leave Entitlement Calculator Belgia 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Vapaalaskin

Vapaalaskin

Simuloi äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata ja vertaa oikeuksia EU:ssa

Vapaasimulaatio

🇧🇪 Oikeudet maassa Belgia

Äitiysvapaa

15 viikkoa (82%)

Isyysvapaa

20 päivää (82%)

Vanhempainvapaa

17 viikkoa (50%)

Vuosiloma

20 päivää

Ensimmäiset 30 päivää: 82%.

Äitiysvapaa
Simulaatio maalle Belgia

15

viikkoa (105 päivää)

77%

palkasta

Normaali kuukausipalkka:1 500,00 €
Kuukausittain vapaan aikana:1 155,00 €
Yhteensä saatava:4 042,50 €
Ero normaaliin palkkaan:-1 207,50 €

Sairausloma maassa Belgia:

60% (sairauskassa)

EU-vertailu - Vuosiloma
🇪🇪

28

päivää

🇮🇹

26

päivää

🇱🇺

26

päivää

🇵🇱

26

päivää

🇫🇷

25

päivää

🇦🇹

25

päivää

🇸🇪

25

päivää

🇩🇰

25

päivää

🇫🇮

25

päivää

🇲🇹

24

päivää

🇵🇹

22

päivää

🇪🇸

22

päivää

🇩🇪

20

päivää

🇳🇱

20

päivää

🇧🇪

20

päivää

🇮🇪

20

päivää

🇧🇬

20

päivää

🇨🇾

20

päivää

🇨🇿

20

päivää

🇬🇷

20

päivää

🇭🇷

20

päivää

🇭🇺

20

päivää

🇱🇹

20

päivää

🇱🇻

20

päivää

🇷🇴

20

päivää

🇸🇰

20

päivää

🇸🇮

20

päivää

⚠️ Ohjeelliset arvot perustuvat vuoden 2026 yleiseen lainsäädäntöön. Konsultoi sosiaaliturvaa.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Saksa

🇫🇷

Ranska

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugali

Opas Vanhempainvapaisiin ja Lomiin EU:ssa

VanhempainvapaaÄitiysvapaaVuosiloma EUIsyysvapaaVapaapäivätSairauslomaTyöntekijäoikeudetPalkallinen VapaaTyölainsäädäntöEU Työoikeus

Vanhempainvapaa- ja lomaoikeudet vaihtelevat merkittävästi.

Äitiysvapaa

14 viikosta (EU:n minimi) yli 20 viikkoon.

Isyysvapaa

Espanja tarjoaa 16 viikkoa 100% palkalla.

Jaettu Vanhempainvapaa

Ruotsi johtaa 480 päivän jaetulla vapaalla. Suomi uudisti järjestelmänsä tasa-arvon edistämiseksi.

Vuosiloma

EU:n minimi on 4 viikkoa. Suomi tarjoaa vähintään 25 päivää.

Sairausloma

Saksa tarjoaa 6 viikkoa 100%, sitten 70%.

Vanhempainvapaanlaskuri — Usein Kysytyt Kysymykset

Kaikki mitä sinun täytyy tietää vanhempainvapaasta EU:ssa