Leave Entitlement Calculator Portugali 2026

Portugal treats maternity and paternity as one shared entitlement — the licença parental inicial — and is one of the few EU countries where a substantial part of the father's leave is legally compulsory.

Maternity leave
17 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
17 weeks @ 83%
Annual leave
22 days

The initial parental leave is 17 weeks at 100% of the reference remuneration, or 180 days at 83% if the parents share it, paid by Segurança Social. Six weeks after the birth are compulsory for the mother.

The father's exclusive entitlement is 28 days at 100%, of which 28 days are mandatory — 7 taken in the first 7 days after the birth and the remainder within the first 42 days. Portugal's compulsory father's quota is among the longest in the EU.

Extended parental leave adds 17 weeks at about 83% (the 180-day shared option), and parents of children under six also retain the right to reduced or flexible working hours under Article 55.º of the Código do Trabalho.

Paid annual leave is 22 working days per year, accrued at two days per month in the first calendar year of employment up to a maximum of 20 days. Employees who take no more than one day of unjustified absence can earn up to three additional days, and untaken leave may generally be carried into the following year until 30 April.

Vapaalaskin

Vapaalaskin

Simuloi äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata ja vertaa oikeuksia EU:ssa

Vapaasimulaatio

🇵🇹 Oikeudet maassa Portugali

Äitiysvapaa

17 viikkoa (100%)

Isyysvapaa

28 päivää (100%)

Vanhempainvapaa

17 viikkoa (83%)

Vuosiloma

22 päivää

Jaettu vapaa jopa 6 kuukautta.

Äitiysvapaa
Simulaatio maalle Portugali

17

viikkoa (119 päivää)

100%

palkasta

Normaali kuukausipalkka:1 500,00 €
Kuukausittain vapaan aikana:1 500,00 €
Yhteensä saatava:5 950,00 €

Sairausloma maassa Portugali:

65% palkasta (1-30 päivää)

EU-vertailu - Vuosiloma
🇪🇪

28

päivää

🇮🇹

26

päivää

🇱🇺

26

päivää

🇵🇱

26

päivää

🇫🇷

25

päivää

🇦🇹

25

päivää

🇸🇪

25

päivää

🇩🇰

25

päivää

🇫🇮

25

päivää

🇲🇹

24

päivää

🇵🇹

22

päivää

🇪🇸

22

päivää

🇩🇪

20

päivää

🇳🇱

20

päivää

🇧🇪

20

päivää

🇮🇪

20

päivää

🇧🇬

20

päivää

🇨🇾

20

päivää

🇨🇿

20

päivää

🇬🇷

20

päivää

🇭🇷

20

päivää

🇭🇺

20

päivää

🇱🇹

20

päivää

🇱🇻

20

päivää

🇷🇴

20

päivää

🇸🇰

20

päivää

🇸🇮

20

päivää

⚠️ Ohjeelliset arvot perustuvat vuoden 2026 yleiseen lainsäädäntöön. Konsultoi sosiaaliturvaa.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Saksa

🇫🇷

Ranska

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugali

Opas Vanhempainvapaisiin ja Lomiin EU:ssa

VanhempainvapaaÄitiysvapaaVuosiloma EUIsyysvapaaVapaapäivätSairauslomaTyöntekijäoikeudetPalkallinen VapaaTyölainsäädäntöEU Työoikeus

Vanhempainvapaa- ja lomaoikeudet vaihtelevat merkittävästi.

Äitiysvapaa

14 viikosta (EU:n minimi) yli 20 viikkoon.

Isyysvapaa

Espanja tarjoaa 16 viikkoa 100% palkalla.

Jaettu Vanhempainvapaa

Ruotsi johtaa 480 päivän jaetulla vapaalla. Suomi uudisti järjestelmänsä tasa-arvon edistämiseksi.

Vuosiloma

EU:n minimi on 4 viikkoa. Suomi tarjoaa vähintään 25 päivää.

Sairausloma

Saksa tarjoaa 6 viikkoa 100%, sitten 70%.

Vanhempainvapaanlaskuri — Usein Kysytyt Kysymykset

Kaikki mitä sinun täytyy tietää vanhempainvapaasta EU:ssa