Irtisanomiskorvauslaskin
Laske irtisanomiskorvaus, irtisanomisaika, loma ja suhteutetut bonukset
🇵🇹 Lainsäädäntö Portugali
12 päivää/vuosi (Art. 366.º CT)
1.10.2013 alkaen: 12 päivän peruspalkka kutakin täyttä vuotta kohden (art. 366.º CT). Viitepalkka enintään 20× vähimmäispalkka (18 400 € vuonna 2026); kokonaismäärä enintään 12 kuukauden palkka tai 240× vähimmäispalkka. Aiempi 3 kuukauden vähimmäismäärä kumottiin 2012.
Huomio
Saatat olla oikeutettu työttömyyskorvaukseen.
⚠️ Arvot ovat arvioita. Konsultoi erikoisasianajajaa.
Country guides
Detailed rules and worked examples for each pilot country.
Irtisanomiskorvauslaskuri — Usein Kysytyt Kysymykset
Kaikki irtisanomiskorvauksista EU:ssa
Täydellinen Opas Erokorvauksiin EU:ssa
Erokorvaukset suojaavat työntekijöitä työsuhteen päättyessä. Sääntely vaihtelee merkittävästi EU-jäsenmaiden välillä.
Oikeusperusta ja Laskenta
Erokorvaus lasketaan useimmissa EU-maissa palvelusvuosien ja viimeisen bruttopalkan perusteella. Suomessa työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä voidaan tuomita 3-24 kuukauden palkka. Ranska soveltaa 1/4 kuukausipalkasta vuotta kohti ensimmäiset 10 vuotta. Luxemburg tarjoaa 1-12 kuukautta. Saksassa käytäntö on 0,5 palkkaa vuotta kohti.
Irtisanomisajat
Irtisanomisajat vaihtelevat 14 päivästä Suomessa 6 kuukauteen Belgiassa. Luxemburg soveltaa 2-6 kuukautta. Direktiivi 98/59/EY säätelee joukkoirtisanomisia.
Suoja Laitonta Irtisanomista Vastaan
Äitiyslomalla, sairauslomalla tai ammattiliittotehtävässä olevilla työntekijöillä on lisäsuoja. Laittomassa irtisanomisessa tuomioistuin voi määrätä uudelleenpalkkaamisen tai korkeamman korvauksen.
Työsuhteen Päättämisen Tyypit
Purkaminen (ei korvausta), tuotannollis-taloudellinen irtisanominen (korvauksella), yhteinen sopimus ja oma irtisanoutuminen. Joukkoirtisanomisissa noudatetaan erityisiä yt-neuvottelumenettelyjä.
Verotuskohtelu
Suomessa erokorvaukset ovat veronalaista ansiotuloa. Ranska vapauttaa lakisääteiset korvaukset tiettyihin rajoihin asti. Luxemburg soveltaa alennettua verokantaa.