Leave Entitlement Calculator Belgia 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Kalkulator urlopów

Kalkulator urlopów

Symuluj urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski i porównaj prawa w UE

Symulacja urlopu

🇧🇪 Prawa w Belgia

Macierzyński

15 tygodni (82%)

Ojcowski

20 dni (82%)

Rodzicielski

17 tygodni (50%)

Urlop roczny

20 dni

Pierwsze 30 dni: 82%.

Urlop macierzyński
Symulacja dla Belgia

15

tygodni (105 dni)

77%

wynagrodzenia

Normalne wynagrodzenie miesięczne:1500,00 €
Miesięcznie podczas urlopu:1155,00 €
Łącznie do otrzymania:4042,50 €
Różnica vs normalne wynagrodzenie:-1207,50 €

Zwolnienie chorobowe w Belgia:

60% (kasa chorych)

Porównanie UE - Urlop roczny
🇪🇪

28

dni

🇮🇹

26

dni

🇱🇺

26

dni

🇵🇱

26

dni

🇫🇷

25

dni

🇦🇹

25

dni

🇸🇪

25

dni

🇩🇰

25

dni

🇫🇮

25

dni

🇲🇹

24

dni

🇵🇹

22

dni

🇪🇸

22

dni

🇩🇪

20

dni

🇳🇱

20

dni

🇧🇪

20

dni

🇮🇪

20

dni

🇧🇬

20

dni

🇨🇾

20

dni

🇨🇿

20

dni

🇬🇷

20

dni

🇭🇷

20

dni

🇭🇺

20

dni

🇱🇹

20

dni

🇱🇻

20

dni

🇷🇴

20

dni

🇸🇰

20

dni

🇸🇮

20

dni

⚠️ Wartości orientacyjne na podstawie ogólnych przepisów 2026. Skonsultuj się z ZUS.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luksemburg

🇩🇪

Niemcy

🇫🇷

Francja

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Przewodnik po Urlopach Rodzicielskich i Wypoczynkowych w UE

Urlop RodzicielskiUrlop MacierzyńskiUrlop WypoczynkowyUrlop OjcowskiDni WolneZwolnienie LekarskiePrawa PracowniczeUrlop PłatnyKodeks PracyPrawo Pracy UE

Prawa do urlopów rodzicielskich i wypoczynkowych znacząco różnią się między krajami UE.

Urlop Macierzyński

Urlop macierzyński w UE wynosi od 14 tygodni (minimum UE) do ponad 20 tygodni. Kompensacja wynosi od 55% do 100% wynagrodzenia.

Urlop Ojcowski

Urlop ojcowski znacząco się poprawił. Hiszpania oferuje 16 tygodni przy 100% wynagrodzenia.

Wspólny Urlop Rodzicielski

Szwecja prowadzi z 480 dniami wspólnego urlopu. Kilka krajów promuje równy podział między rodzicami.

Urlop Wypoczynkowy

Minimum UE to 4 tygodnie. Polska oferuje 20-26 dni w zależności od stażu pracy.

Zwolnienie Lekarskie

Polityki zwolnień lekarskich różnią się znacząco. Niemcy oferują 6 tygodni przy 100%, następnie 70%.

Kalkulator Urlopu Rodzicielskiego — Często Zadawane Pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim w UE