Leave Entitlement Calculator Francja 2026

France combines a generous 28-day paternity leave at full pay with a long but poorly paid parental leave, and its annual leave is counted in jours ouvrables rather than working days — a distinction that trips up most cross-border comparisons.

Maternity leave
16 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
156 weeks @ 30%
Annual leave
25 days

Maternity leave is 16 weeks at 100% for a first or second child (six weeks prenatal, ten postnatal), rising to 26 weeks from the third child and to 34 weeks for twins. Payment comes from the Sécurité sociale as indemnités journalières, subject to the social-security ceiling.

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant is 28 calendar days at 100%, of which the first seven days are mandatory and cannot be waived by the employee or the employer — a compulsory element unique to France among the pilot countries.

Congé parental d'éducation runs up to 156 weeks (three years), but the PreParE allowance replaces only about 30% of a typical salary as a flat monthly benefit, which is why French take-up beyond the first year is low compared with Luxembourg's fully compensated scheme.

Paid annual leave accrues at 2.5 jours ouvrables per month worked, giving 25 working days (30 jours ouvrables) per full year. The reference period runs from 1 June to 31 May, and RTT days from the 35-hour week are additional to this statutory entitlement.

Kalkulator urlopów

Kalkulator urlopów

Symuluj urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski i porównaj prawa w UE

Symulacja urlopu

🇫🇷 Prawa w Francja

Macierzyński

16 tygodni (100%)

Ojcowski

28 dni (100%)

Rodzicielski

156 tygodni (30%)

Urlop roczny

25 dni

Do 3 lat urlopu rodzicielskiego.

Urlop macierzyński
Symulacja dla Francja

16

tygodni (112 dni)

100%

wynagrodzenia

Normalne wynagrodzenie miesięczne:1500,00 €
Miesięcznie podczas urlopu:1500,00 €
Łącznie do otrzymania:5600,00 €

Zwolnienie chorobowe w Francja:

50% wynagrodzenia (CPAM)

Porównanie UE - Urlop roczny
🇪🇪

28

dni

🇮🇹

26

dni

🇱🇺

26

dni

🇵🇱

26

dni

🇫🇷

25

dni

🇦🇹

25

dni

🇸🇪

25

dni

🇩🇰

25

dni

🇫🇮

25

dni

🇲🇹

24

dni

🇵🇹

22

dni

🇪🇸

22

dni

🇩🇪

20

dni

🇳🇱

20

dni

🇧🇪

20

dni

🇮🇪

20

dni

🇧🇬

20

dni

🇨🇾

20

dni

🇨🇿

20

dni

🇬🇷

20

dni

🇭🇷

20

dni

🇭🇺

20

dni

🇱🇹

20

dni

🇱🇻

20

dni

🇷🇴

20

dni

🇸🇰

20

dni

🇸🇮

20

dni

⚠️ Wartości orientacyjne na podstawie ogólnych przepisów 2026. Skonsultuj się z ZUS.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Przewodnik po Urlopach Rodzicielskich i Wypoczynkowych w UE

Urlop RodzicielskiUrlop MacierzyńskiUrlop WypoczynkowyUrlop OjcowskiDni WolneZwolnienie LekarskiePrawa PracowniczeUrlop PłatnyKodeks PracyPrawo Pracy UE

Prawa do urlopów rodzicielskich i wypoczynkowych znacząco różnią się między krajami UE.

Urlop Macierzyński

Urlop macierzyński w UE wynosi od 14 tygodni (minimum UE) do ponad 20 tygodni. Kompensacja wynosi od 55% do 100% wynagrodzenia.

Urlop Ojcowski

Urlop ojcowski znacząco się poprawił. Hiszpania oferuje 16 tygodni przy 100% wynagrodzenia.

Wspólny Urlop Rodzicielski

Szwecja prowadzi z 480 dniami wspólnego urlopu. Kilka krajów promuje równy podział między rodzicami.

Urlop Wypoczynkowy

Minimum UE to 4 tygodnie. Polska oferuje 20-26 dni w zależności od stażu pracy.

Zwolnienie Lekarskie

Polityki zwolnień lekarskich różnią się znacząco. Niemcy oferują 6 tygodni przy 100%, następnie 70%.

Kalkulator Urlopu Rodzicielskiego — Często Zadawane Pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim w UE