Leave Entitlement Calculator Niemcy 2026

Germany has no statutory paternity leave at all — the shortest maternity leave in this comparison and the lowest statutory annual leave — but it has by far the longest parental leave, with Elternzeit running up to three years per child.

Maternity leave
14 weeks @ 100%
Paternity leave
No statutory leave
Parental leave
156 weeks @ 67%
Annual leave
20 days

Mutterschutz covers 14 weeks at 100% of net pay (six weeks before and eight after the birth, extended to twelve after a multiple or premature birth), funded jointly by the health insurer's Mutterschaftsgeld and an employer top-up under the Mutterschutzgesetz.

There is still no statutory paid paternity leave in Germany: fathers take Elternzeit or unpaid time off instead, which is why this calculator shows 0 days. The EU Work-Life Balance Directive's two-week partner leave has not been transposed into a separate German entitlement.

Elternzeit gives each parent up to 156 weeks (three years) of job-protected leave per child, of which up to 24 months can be shifted to any point before the child's eighth birthday. Income support comes from Elterngeld at roughly 67% of prior net pay for 12–14 months, capped at €1,800 per month, with ElterngeldPlus doubling the duration at half the rate.

Statutory annual leave under the Bundesurlaubsgesetz is 20 days on a five-day week (24 days on a six-day week). Collective agreements routinely raise this to 28–30 days, so the statutory figure is a floor most German employees comfortably exceed.

Kalkulator urlopów

Kalkulator urlopów

Symuluj urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski i porównaj prawa w UE

Symulacja urlopu

🇩🇪 Prawa w Niemcy

Macierzyński

14 tygodni (100%)

Ojcowski

0 dni (0%)

Rodzicielski

156 tygodni (67%)

Urlop roczny

20 dni

Elterngeld: 67% do 1950€/mies.

Urlop macierzyński
Symulacja dla Niemcy

14

tygodni (98 dni)

100%

wynagrodzenia

Normalne wynagrodzenie miesięczne:1500,00 €
Miesięcznie podczas urlopu:1500,00 €
Łącznie do otrzymania:4900,00 €

Zwolnienie chorobowe w Niemcy:

100% (6 tygodni), potem 70%

Porównanie UE - Urlop roczny
🇪🇪

28

dni

🇮🇹

26

dni

🇱🇺

26

dni

🇵🇱

26

dni

🇫🇷

25

dni

🇦🇹

25

dni

🇸🇪

25

dni

🇩🇰

25

dni

🇫🇮

25

dni

🇲🇹

24

dni

🇵🇹

22

dni

🇪🇸

22

dni

🇩🇪

20

dni

🇳🇱

20

dni

🇧🇪

20

dni

🇮🇪

20

dni

🇧🇬

20

dni

🇨🇾

20

dni

🇨🇿

20

dni

🇬🇷

20

dni

🇭🇷

20

dni

🇭🇺

20

dni

🇱🇹

20

dni

🇱🇻

20

dni

🇷🇴

20

dni

🇸🇰

20

dni

🇸🇮

20

dni

⚠️ Wartości orientacyjne na podstawie ogólnych przepisów 2026. Skonsultuj się z ZUS.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luksemburg

🇩🇪

Niemcy

🇫🇷

Francja

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Przewodnik po Urlopach Rodzicielskich i Wypoczynkowych w UE

Urlop RodzicielskiUrlop MacierzyńskiUrlop WypoczynkowyUrlop OjcowskiDni WolneZwolnienie LekarskiePrawa PracowniczeUrlop PłatnyKodeks PracyPrawo Pracy UE

Prawa do urlopów rodzicielskich i wypoczynkowych znacząco różnią się między krajami UE.

Urlop Macierzyński

Urlop macierzyński w UE wynosi od 14 tygodni (minimum UE) do ponad 20 tygodni. Kompensacja wynosi od 55% do 100% wynagrodzenia.

Urlop Ojcowski

Urlop ojcowski znacząco się poprawił. Hiszpania oferuje 16 tygodni przy 100% wynagrodzenia.

Wspólny Urlop Rodzicielski

Szwecja prowadzi z 480 dniami wspólnego urlopu. Kilka krajów promuje równy podział między rodzicami.

Urlop Wypoczynkowy

Minimum UE to 4 tygodnie. Polska oferuje 20-26 dni w zależności od stażu pracy.

Zwolnienie Lekarskie

Polityki zwolnień lekarskich różnią się znacząco. Niemcy oferują 6 tygodni przy 100%, następnie 70%.

Kalkulator Urlopu Rodzicielskiego — Często Zadawane Pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim w UE