Leave Entitlement Calculator Luksemburg 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Kalkulator urlopów

Kalkulator urlopów

Symuluj urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski i porównaj prawa w UE

Symulacja urlopu

🇱🇺 Prawa w Luksemburg

Macierzyński

20 tygodni (100%)

Ojcowski

10 dni (100%)

Rodzicielski

26 tygodni (100%)

Urlop roczny

26 dni

Doskonała ochrona.

Urlop macierzyński
Symulacja dla Luksemburg

20

tygodni (140 dni)

100%

wynagrodzenia

Normalne wynagrodzenie miesięczne:1500,00 €
Miesięcznie podczas urlopu:1500,00 €
Łącznie do otrzymania:7000,00 €

Zwolnienie chorobowe w Luksemburg:

100% (do 77 dni/rok)

Porównanie UE - Urlop roczny
🇪🇪

28

dni

🇮🇹

26

dni

🇱🇺

26

dni

🇵🇱

26

dni

🇫🇷

25

dni

🇦🇹

25

dni

🇸🇪

25

dni

🇩🇰

25

dni

🇫🇮

25

dni

🇲🇹

24

dni

🇵🇹

22

dni

🇪🇸

22

dni

🇩🇪

20

dni

🇳🇱

20

dni

🇧🇪

20

dni

🇮🇪

20

dni

🇧🇬

20

dni

🇨🇾

20

dni

🇨🇿

20

dni

🇬🇷

20

dni

🇭🇷

20

dni

🇭🇺

20

dni

🇱🇹

20

dni

🇱🇻

20

dni

🇷🇴

20

dni

🇸🇰

20

dni

🇸🇮

20

dni

⚠️ Wartości orientacyjne na podstawie ogólnych przepisów 2026. Skonsultuj się z ZUS.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

Przewodnik po Urlopach Rodzicielskich i Wypoczynkowych w UE

Urlop RodzicielskiUrlop MacierzyńskiUrlop WypoczynkowyUrlop OjcowskiDni WolneZwolnienie LekarskiePrawa PracowniczeUrlop PłatnyKodeks PracyPrawo Pracy UE

Prawa do urlopów rodzicielskich i wypoczynkowych znacząco różnią się między krajami UE.

Urlop Macierzyński

Urlop macierzyński w UE wynosi od 14 tygodni (minimum UE) do ponad 20 tygodni. Kompensacja wynosi od 55% do 100% wynagrodzenia.

Urlop Ojcowski

Urlop ojcowski znacząco się poprawił. Hiszpania oferuje 16 tygodni przy 100% wynagrodzenia.

Wspólny Urlop Rodzicielski

Szwecja prowadzi z 480 dniami wspólnego urlopu. Kilka krajów promuje równy podział między rodzicami.

Urlop Wypoczynkowy

Minimum UE to 4 tygodnie. Polska oferuje 20-26 dni w zależności od stażu pracy.

Zwolnienie Lekarskie

Polityki zwolnień lekarskich różnią się znacząco. Niemcy oferują 6 tygodni przy 100%, następnie 70%.

Kalkulator Urlopu Rodzicielskiego — Często Zadawane Pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie rodzicielskim w UE