Leave Entitlement Calculator Belgia 2026

Belgium pays maternity and paternity leave at 82% rather than in full, and layers a country-specific time-credit system (crédit-temps / tijdskrediet) on top of ordinary parental leave.

Maternity leave
15 weeks @ 82%
Paternity leave
20 days @ 82%
Parental leave
17 weeks @ 50%
Annual leave
20 days

Maternity leave (repos de maternité) is 15 weeks at 82% of capped pay: the mutuelle pays 82% of uncapped salary for the first 30 days and 75% of capped salary afterwards, with one week compulsory before and nine weeks compulsory after the birth.

Birth leave for the co-parent is 20 days at 82%, of which the employer pays the first three days in full and the health insurance fund covers the remainder — a split-funding rule specific to Belgium.

Parental leave (congé parental) gives 17 weeks per parent per child at roughly 50% via an ONEM/RVA allowance, and can be taken full-time, half-time, one-fifth-time or one-tenth-time until the child turns twelve. Beyond it, the crédit-temps scheme allows career interruption with an allowance for care, training or end-of-career purposes — a mechanism with no equivalent in the German or Portuguese systems.

Statutory annual leave is 20 days on a five-day week, but Belgian holiday pay is unusual: employees receive double holiday pay (double pécule de vacances) worth roughly 92% of a month's salary, normally paid in May or June, and blue-collar workers receive it from a national holiday fund rather than from their employer.

Calculator concedii

Calculator concedii

Simulați concediul de maternitate, paternitate și parental și comparați drepturile în UE

Simulare concediu

🇧🇪 Drepturi în Belgia

Maternitate

15 săptămâni (82%)

Paternitate

20 zile (82%)

Parental

17 săptămâni (50%)

Concediu anual

20 zile

Primele 30 zile: 82%.

Concediu de maternitate
Simulare pentru Belgia

15

săptămâni (105 zile)

77%

din salariu

Salariu lunar normal:1.500,00 EUR
Lunar în timpul concediului:1.155,00 EUR
Total de primit:4.042,50 EUR
Diferență vs salariu normal:-1.207,50 EUR

Concediu medical în Belgia:

60% (casa de sănătate)

Comparație UE - Concediu anual
🇪🇪

28

zile

🇮🇹

26

zile

🇱🇺

26

zile

🇵🇱

26

zile

🇫🇷

25

zile

🇦🇹

25

zile

🇸🇪

25

zile

🇩🇰

25

zile

🇫🇮

25

zile

🇲🇹

24

zile

🇵🇹

22

zile

🇪🇸

22

zile

🇩🇪

20

zile

🇳🇱

20

zile

🇧🇪

20

zile

🇮🇪

20

zile

🇧🇬

20

zile

🇨🇾

20

zile

🇨🇿

20

zile

🇬🇷

20

zile

🇭🇷

20

zile

🇭🇺

20

zile

🇱🇹

20

zile

🇱🇻

20

zile

🇷🇴

20

zile

🇸🇰

20

zile

🇸🇮

20

zile

⚠️ Valori indicative bazate pe legislația generală 2026. Consultați Asigurările Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Germania

🇫🇷

Franța

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Ghid pentru Concedii Parentale și Vacanțe în UE

Concediu ParentalConcediu MaternitateVacanță UEConcediu PaternitateZile LibereConcediu MedicalDrepturi AngajatConcediu PlătitLegislație MuncăDrept Muncă UE

Drepturile de concediu parental și vacanță variază semnificativ între țările UE.

Concediu de Maternitate

Concediul de maternitate variază de la 14 săptămâni (minimum UE) la peste 20 de săptămâni. Compensarea variază de la 55% la 100%.

Concediu de Paternitate

Spania oferă 16 săptămâni la 100% din salariu.

Concediu Parental Comun

Suedia conduce cu 480 de zile de concediu partajat.

Concediu Anual

Minimul UE este de 4 săptămâni. România oferă minimum 20 de zile lucrătoare.

Concediu Medical

Germania oferă 6 săptămâni la 100%, apoi 70%.

Calculator Concediu Parental — Întrebări Frecvente

Tot ce trebuie să știți despre concediul parental în UE