Leave Entitlement Calculator Portugalia 2026

Portugal treats maternity and paternity as one shared entitlement — the licença parental inicial — and is one of the few EU countries where a substantial part of the father's leave is legally compulsory.

Maternity leave
17 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
17 weeks @ 83%
Annual leave
22 days

The initial parental leave is 17 weeks at 100% of the reference remuneration, or 180 days at 83% if the parents share it, paid by Segurança Social. Six weeks after the birth are compulsory for the mother.

The father's exclusive entitlement is 28 days at 100%, of which 28 days are mandatory — 7 taken in the first 7 days after the birth and the remainder within the first 42 days. Portugal's compulsory father's quota is among the longest in the EU.

Extended parental leave adds 17 weeks at about 83% (the 180-day shared option), and parents of children under six also retain the right to reduced or flexible working hours under Article 55.º of the Código do Trabalho.

Paid annual leave is 22 working days per year, accrued at two days per month in the first calendar year of employment up to a maximum of 20 days. Employees who take no more than one day of unjustified absence can earn up to three additional days, and untaken leave may generally be carried into the following year until 30 April.

Calculator concedii

Calculator concedii

Simulați concediul de maternitate, paternitate și parental și comparați drepturile în UE

Simulare concediu

🇵🇹 Drepturi în Portugalia

Maternitate

17 săptămâni (100%)

Paternitate

28 zile (100%)

Parental

17 săptămâni (83%)

Concediu anual

22 zile

Concediu partajat până la 6 luni.

Concediu de maternitate
Simulare pentru Portugalia

17

săptămâni (119 zile)

100%

din salariu

Salariu lunar normal:1.500,00 EUR
Lunar în timpul concediului:1.500,00 EUR
Total de primit:5.950,00 EUR

Concediu medical în Portugalia:

65% salariu (1-30 zile)

Comparație UE - Concediu anual
🇪🇪

28

zile

🇮🇹

26

zile

🇱🇺

26

zile

🇵🇱

26

zile

🇫🇷

25

zile

🇦🇹

25

zile

🇸🇪

25

zile

🇩🇰

25

zile

🇫🇮

25

zile

🇲🇹

24

zile

🇵🇹

22

zile

🇪🇸

22

zile

🇩🇪

20

zile

🇳🇱

20

zile

🇧🇪

20

zile

🇮🇪

20

zile

🇧🇬

20

zile

🇨🇾

20

zile

🇨🇿

20

zile

🇬🇷

20

zile

🇭🇷

20

zile

🇭🇺

20

zile

🇱🇹

20

zile

🇱🇻

20

zile

🇷🇴

20

zile

🇸🇰

20

zile

🇸🇮

20

zile

⚠️ Valori indicative bazate pe legislația generală 2026. Consultați Asigurările Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Germania

🇫🇷

Franța

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Ghid pentru Concedii Parentale și Vacanțe în UE

Concediu ParentalConcediu MaternitateVacanță UEConcediu PaternitateZile LibereConcediu MedicalDrepturi AngajatConcediu PlătitLegislație MuncăDrept Muncă UE

Drepturile de concediu parental și vacanță variază semnificativ între țările UE.

Concediu de Maternitate

Concediul de maternitate variază de la 14 săptămâni (minimum UE) la peste 20 de săptămâni. Compensarea variază de la 55% la 100%.

Concediu de Paternitate

Spania oferă 16 săptămâni la 100% din salariu.

Concediu Parental Comun

Suedia conduce cu 480 de zile de concediu partajat.

Concediu Anual

Minimul UE este de 4 săptămâni. România oferă minimum 20 de zile lucrătoare.

Concediu Medical

Germania oferă 6 săptămâni la 100%, apoi 70%.

Calculator Concediu Parental — Întrebări Frecvente

Tot ce trebuie să știți despre concediul parental în UE