Leave Entitlement Calculator Franța 2026

France combines a generous 28-day paternity leave at full pay with a long but poorly paid parental leave, and its annual leave is counted in jours ouvrables rather than working days — a distinction that trips up most cross-border comparisons.

Maternity leave
16 weeks @ 100%
Paternity leave
28 days @ 100%
Parental leave
156 weeks @ 30%
Annual leave
25 days

Maternity leave is 16 weeks at 100% for a first or second child (six weeks prenatal, ten postnatal), rising to 26 weeks from the third child and to 34 weeks for twins. Payment comes from the Sécurité sociale as indemnités journalières, subject to the social-security ceiling.

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant is 28 calendar days at 100%, of which the first seven days are mandatory and cannot be waived by the employee or the employer — a compulsory element unique to France among the pilot countries.

Congé parental d'éducation runs up to 156 weeks (three years), but the PreParE allowance replaces only about 30% of a typical salary as a flat monthly benefit, which is why French take-up beyond the first year is low compared with Luxembourg's fully compensated scheme.

Paid annual leave accrues at 2.5 jours ouvrables per month worked, giving 25 working days (30 jours ouvrables) per full year. The reference period runs from 1 June to 31 May, and RTT days from the 35-hour week are additional to this statutory entitlement.

Calculator concedii

Calculator concedii

Simulați concediul de maternitate, paternitate și parental și comparați drepturile în UE

Simulare concediu

🇫🇷 Drepturi în Franța

Maternitate

16 săptămâni (100%)

Paternitate

28 zile (100%)

Parental

156 săptămâni (30%)

Concediu anual

25 zile

Până la 3 ani concediu parental.

Concediu de maternitate
Simulare pentru Franța

16

săptămâni (112 zile)

100%

din salariu

Salariu lunar normal:1.500,00 EUR
Lunar în timpul concediului:1.500,00 EUR
Total de primit:5.600,00 EUR

Concediu medical în Franța:

50% salariu (CPAM)

Comparație UE - Concediu anual
🇪🇪

28

zile

🇮🇹

26

zile

🇱🇺

26

zile

🇵🇱

26

zile

🇫🇷

25

zile

🇦🇹

25

zile

🇸🇪

25

zile

🇩🇰

25

zile

🇫🇮

25

zile

🇲🇹

24

zile

🇵🇹

22

zile

🇪🇸

22

zile

🇩🇪

20

zile

🇳🇱

20

zile

🇧🇪

20

zile

🇮🇪

20

zile

🇧🇬

20

zile

🇨🇾

20

zile

🇨🇿

20

zile

🇬🇷

20

zile

🇭🇷

20

zile

🇭🇺

20

zile

🇱🇹

20

zile

🇱🇻

20

zile

🇷🇴

20

zile

🇸🇰

20

zile

🇸🇮

20

zile

⚠️ Valori indicative bazate pe legislația generală 2026. Consultați Asigurările Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Germania

🇫🇷

Franța

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Ghid pentru Concedii Parentale și Vacanțe în UE

Concediu ParentalConcediu MaternitateVacanță UEConcediu PaternitateZile LibereConcediu MedicalDrepturi AngajatConcediu PlătitLegislație MuncăDrept Muncă UE

Drepturile de concediu parental și vacanță variază semnificativ între țările UE.

Concediu de Maternitate

Concediul de maternitate variază de la 14 săptămâni (minimum UE) la peste 20 de săptămâni. Compensarea variază de la 55% la 100%.

Concediu de Paternitate

Spania oferă 16 săptămâni la 100% din salariu.

Concediu Parental Comun

Suedia conduce cu 480 de zile de concediu partajat.

Concediu Anual

Minimul UE este de 4 săptămâni. România oferă minimum 20 de zile lucrătoare.

Concediu Medical

Germania oferă 6 săptămâni la 100%, apoi 70%.

Calculator Concediu Parental — Întrebări Frecvente

Tot ce trebuie să știți despre concediul parental în UE