Leave Entitlement Calculator Luxemburg 2026

Luxembourg is the only country in this comparison where parental leave is paid at 100% of a replacement income for its full statutory length, and its 26 days of annual leave are among the highest statutory minimums in the EU.

Maternity leave
20 weeks @ 100%
Paternity leave
10 days @ 100%
Parental leave
26 weeks @ 100%
Annual leave
26 days

Maternity leave runs for 20 weeks at 100% of pay — eight weeks before the expected birth date and twelve after — paid by the Caisse nationale de santé rather than the employer, and dismissal protection applies throughout.

Paternity leave (congé de paternité) is 10 working days at 100%, to be taken within two months of the birth; the state reimburses the employer for all but the first two days.

Parental leave is where Luxembourg genuinely diverges: 26 weeks per parent at 100% replacement, delivered as a flat-rate indemnity that replaces the salary rather than a percentage top-up. It can be taken full time, half time, in four separate one-month blocks, or as one day per week over twenty months — flexibility that neither the French nor the Belgian scheme offers at this pay level.

Annual leave stands at 26 working days per year on top of eleven public holidays, and the statutory minimum was raised from 25 to 26 days when Europe Day became a public holiday. Untaken days generally lapse on 31 March of the following year.

Calculator concedii

Calculator concedii

Simulați concediul de maternitate, paternitate și parental și comparați drepturile în UE

Simulare concediu

🇱🇺 Drepturi în Luxemburg

Maternitate

20 săptămâni (100%)

Paternitate

10 zile (100%)

Parental

26 săptămâni (100%)

Concediu anual

26 zile

Protecție excelentă.

Concediu de maternitate
Simulare pentru Luxemburg

20

săptămâni (140 zile)

100%

din salariu

Salariu lunar normal:1.500,00 EUR
Lunar în timpul concediului:1.500,00 EUR
Total de primit:7.000,00 EUR

Concediu medical în Luxemburg:

100% (până la 77 zile/an)

Comparație UE - Concediu anual
🇪🇪

28

zile

🇮🇹

26

zile

🇱🇺

26

zile

🇵🇱

26

zile

🇫🇷

25

zile

🇦🇹

25

zile

🇸🇪

25

zile

🇩🇰

25

zile

🇫🇮

25

zile

🇲🇹

24

zile

🇵🇹

22

zile

🇪🇸

22

zile

🇩🇪

20

zile

🇳🇱

20

zile

🇧🇪

20

zile

🇮🇪

20

zile

🇧🇬

20

zile

🇨🇾

20

zile

🇨🇿

20

zile

🇬🇷

20

zile

🇭🇷

20

zile

🇭🇺

20

zile

🇱🇹

20

zile

🇱🇻

20

zile

🇷🇴

20

zile

🇸🇰

20

zile

🇸🇮

20

zile

⚠️ Valori indicative bazate pe legislația generală 2026. Consultați Asigurările Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Germania

🇫🇷

Franța

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Ghid pentru Concedii Parentale și Vacanțe în UE

Concediu ParentalConcediu MaternitateVacanță UEConcediu PaternitateZile LibereConcediu MedicalDrepturi AngajatConcediu PlătitLegislație MuncăDrept Muncă UE

Drepturile de concediu parental și vacanță variază semnificativ între țările UE.

Concediu de Maternitate

Concediul de maternitate variază de la 14 săptămâni (minimum UE) la peste 20 de săptămâni. Compensarea variază de la 55% la 100%.

Concediu de Paternitate

Spania oferă 16 săptămâni la 100% din salariu.

Concediu Parental Comun

Suedia conduce cu 480 de zile de concediu partajat.

Concediu Anual

Minimul UE este de 4 săptămâni. România oferă minimum 20 de zile lucrătoare.

Concediu Medical

Germania oferă 6 săptămâni la 100%, apoi 70%.

Calculator Concediu Parental — Întrebări Frecvente

Tot ce trebuie să știți despre concediul parental în UE