Leave Entitlement Calculator Germania 2026

Germany has no statutory paternity leave at all — the shortest maternity leave in this comparison and the lowest statutory annual leave — but it has by far the longest parental leave, with Elternzeit running up to three years per child.

Maternity leave
14 weeks @ 100%
Paternity leave
No statutory leave
Parental leave
156 weeks @ 67%
Annual leave
20 days

Mutterschutz covers 14 weeks at 100% of net pay (six weeks before and eight after the birth, extended to twelve after a multiple or premature birth), funded jointly by the health insurer's Mutterschaftsgeld and an employer top-up under the Mutterschutzgesetz.

There is still no statutory paid paternity leave in Germany: fathers take Elternzeit or unpaid time off instead, which is why this calculator shows 0 days. The EU Work-Life Balance Directive's two-week partner leave has not been transposed into a separate German entitlement.

Elternzeit gives each parent up to 156 weeks (three years) of job-protected leave per child, of which up to 24 months can be shifted to any point before the child's eighth birthday. Income support comes from Elterngeld at roughly 67% of prior net pay for 12–14 months, capped at €1,800 per month, with ElterngeldPlus doubling the duration at half the rate.

Statutory annual leave under the Bundesurlaubsgesetz is 20 days on a five-day week (24 days on a six-day week). Collective agreements routinely raise this to 28–30 days, so the statutory figure is a floor most German employees comfortably exceed.

Calculator concedii

Calculator concedii

Simulați concediul de maternitate, paternitate și parental și comparați drepturile în UE

Simulare concediu

🇩🇪 Drepturi în Germania

Maternitate

14 săptămâni (100%)

Paternitate

0 zile (0%)

Parental

156 săptămâni (67%)

Concediu anual

20 zile

Elterngeld: 67% până la 1.950€/lună.

Concediu de maternitate
Simulare pentru Germania

14

săptămâni (98 zile)

100%

din salariu

Salariu lunar normal:1.500,00 EUR
Lunar în timpul concediului:1.500,00 EUR
Total de primit:4.900,00 EUR

Concediu medical în Germania:

100% (6 săptămâni), apoi 70%

Comparație UE - Concediu anual
🇪🇪

28

zile

🇮🇹

26

zile

🇱🇺

26

zile

🇵🇱

26

zile

🇫🇷

25

zile

🇦🇹

25

zile

🇸🇪

25

zile

🇩🇰

25

zile

🇫🇮

25

zile

🇲🇹

24

zile

🇵🇹

22

zile

🇪🇸

22

zile

🇩🇪

20

zile

🇳🇱

20

zile

🇧🇪

20

zile

🇮🇪

20

zile

🇧🇬

20

zile

🇨🇾

20

zile

🇨🇿

20

zile

🇬🇷

20

zile

🇭🇷

20

zile

🇭🇺

20

zile

🇱🇹

20

zile

🇱🇻

20

zile

🇷🇴

20

zile

🇸🇰

20

zile

🇸🇮

20

zile

⚠️ Valori indicative bazate pe legislația generală 2026. Consultați Asigurările Sociale.

Country guides

Detailed rules and worked examples for each pilot country.

🇱🇺

Luxemburg

🇩🇪

Germania

🇫🇷

Franța

🇧🇪

Belgia

🇵🇹

Portugalia

Ghid pentru Concedii Parentale și Vacanțe în UE

Concediu ParentalConcediu MaternitateVacanță UEConcediu PaternitateZile LibereConcediu MedicalDrepturi AngajatConcediu PlătitLegislație MuncăDrept Muncă UE

Drepturile de concediu parental și vacanță variază semnificativ între țările UE.

Concediu de Maternitate

Concediul de maternitate variază de la 14 săptămâni (minimum UE) la peste 20 de săptămâni. Compensarea variază de la 55% la 100%.

Concediu de Paternitate

Spania oferă 16 săptămâni la 100% din salariu.

Concediu Parental Comun

Suedia conduce cu 480 de zile de concediu partajat.

Concediu Anual

Minimul UE este de 4 săptămâni. România oferă minimum 20 de zile lucrătoare.

Concediu Medical

Germania oferă 6 săptămâni la 100%, apoi 70%.

Calculator Concediu Parental — Întrebări Frecvente

Tot ce trebuie să știți despre concediul parental în UE