Kalkulator odpravnin
Izračunajte odpravnino, odpovedni rok, dopust in sorazmerne bonuse
🇵🇹 Zakonodaja Portugalska
12 dni/leto (Art. 366.º CT)
Od 1. oktobra 2013: 12 dni osnovne plače za vsako polno leto (čl. 366.º CT). Referenčna plača je omejena na 20× minimalno plačo (18.400 € v 2026); skupaj največ 12 mesečnih plač ali 240× minimalna plača. Nekdanji minimum 3 mesecev je bil odpravljen leta 2012.
Pozor
Morda ste upravičeni do nadomestila za brezposelnost.
⚠️ Vrednosti so ocene. Posvetujte se s specializiranim odvetnikom.
Country guides
Detailed rules and worked examples for each pilot country.
Kalkulator Odpravnine — Pogosta Vprašanja
Vse o odpravnini v EU
Popoln Vodnik za Odpravnine v EU
Odpravnine ščitijo delavce ob prenehanju delovnega razmerja. Ureditev se znatno razlikuje med državami članicami EU.
Pravna Podlaga in Izračun
Odpravnina se v večini EU držav izračuna na podlagi delovne dobe in zadnje bruto plače. V Sloveniji odpravnina znaša 1/5 do 1/3 mesečne plače za vsako leto dela, odvisno od trajanja zaposlitve. Francija uporablja 1/4 mesečne plače na leto za prvih 10 let. Luksemburg ponuja 1-12 mesecev.
Odpovedni Roki
Odpovedni roki variirajo od 15 dni v Sloveniji do 6 mesecev v Belgiji. Luksemburg uporablja 2-6 mesecev. Direktiva 98/59/ES ureja kolektivna odpuščanja.
Zaščita pred Nezakonito Odpovedjo
Delavci na porodniškem dopustu, bolniški ali s sindikalno funkcijo uživajo dodatno zaščito. Ob nezakoniti odpovedi sodišče lahko odredi vrnitev ali višje odškodnine.
Vrste Prenehanja
Izredna odpoved (brez odpravnine), redna odpoved iz poslovnih razlogov (z odpravnino), sporazumno prenehanje in odpoved delavca. Pri kolektivnih odpuščanjih veljajo posebni postopki.
Davčna Obravnava
V Sloveniji so odpravnine do zakonske meje oproščene dohodnine. Francija oprošča zakonske odpravnine do določenih mej. Luksemburg uporablja znižano stopnjo.